und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar. Sie haben mind. 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich und in der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen. Außerdem haben Sie bereits
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar. Sie haben mind. 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich und in der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen. Außerdem haben Sie bereits
Ihre Aufgaben: Key User für HR Tools und Informationssysteme / Schnittstellen Abstimmung / Statusverwaltung von Rollen- und Berechtigungen im Bereich Human Recources Verwaltung von IT Lizenzen
Ihre Aufgaben: Key User für HR Tools und Informationssysteme / Schnittstellen Abstimmung / Statusverwaltung von Rollen- und Berechtigungen im Bereich Human Recources Verwaltung von IT Lizenzen
Unterstützung in der ReisekostenabrechnungStammdatenpflege im SAP HCM und Pflege der elektronischen PersonalakteUnterstützung in der Verwaltung von JobRad (Angebote bearbeiten und Abwicklung
mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und sonstigen Behörden Pflege und Verwaltung der Arbeitszeitkonten unserer Mitarbeitenden im Zeiterfassungssystem SAP (z. B. Zeitgutschriften, Buchungskorrekturen, Vorbereiten
der Personalstammdaten in SAP-HCM Verwaltung der elektronischen Personalakten und die Eingabe von Entgeltbelegen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung
der Personalstammdaten in SAP-HCM Verwaltung der elektronischen Personalakten und die Eingabe von Entgeltbelegen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung
Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen in allen abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Zusammenarbeit
) wünschenswert Erfahrung mit grundlegenden Datenmodellen und komplexen Zusammenhänge bei der Verwaltung und Veränderung von Stammdaten Gute SQL-Kenntnisse (idealerweise auch schreibend) sind wünschenswert
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Vergütungsstrategien Durchführung von Benchmarkanalysen Unterstützung bei der Gehalts- und Bonusrunde Betreuung
in der Einführung und Verwaltung von HR-Prozessen und -Systemen (SAP HCM und / oder Success Factors), idealerweise mit internationalem FokusProjektmanagementfähigkeiten und Kenntnisse von Methoden und Werkzeugen
-Helpdesk) Administration Bildschirmarbeitsplatzbrille (Versand und Ablage von Verordnungen, Rechnungen) Terminvergabe für Betriebsarzt, Vorsorge und Grippeschutzimpfungen für Mitarbeitende Verwaltung
für die Key-User Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und praktische Erfahrung aus dem Bereich öffentliche Verwaltung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Vergütungsstrategien Durchführung und Steuerung von Job Evaluations nach etablierten Methoden z.B. Hay, Mercer, WTW Beratung
-Helpdesk)Administration Bildschirmarbeitsplatzbrille (Versand und Ablage von Verordnungen, Rechnungen)Terminvergabe für Betriebsarzt, Vorsorge und Grippeschutzimpfungen für Mitarbeitende Verwaltung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und praktische Erfahrung aus dem Bereich öffentliche Verwaltung oder VersicherungAusgeprägte
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Vergütungsstrategien Durchführung und Steuerung von Job Evaluations nach etablierten Methoden z.B. Hay, Mercer, WTW Beratung
mit anderen Entscheidungsträgern über das gesamte Unternehmen hinweg Sie sind zuständig für das Onboarding, interne Wechsel und Offboarding, die Verwaltung von Abwesenheiten, die Betreuung variabler Vergütungselemente sowie
, Verwaltung, Controlling etc.) Gutes technisches Verständnis und Leidenschaft für Business Software und IT-Systeme Erfahrungen in der Prozessanalyse/-optimierung, Prozessdesign und -beratung Beratermentalität
für die Ressortleitung Unterstützung bei der Verwaltung von Personal- und Zeitdaten Ihre Qualifikation: Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung und Berufserfahrung im Personal- und/oder Rechnungswesen
des Reha-Zentrums insbesondere hinsichtlich personeller und betriebswirtschaftlicher Führung Sie leiten die Bereiche Verwaltung, Technik, Küche und Hauswirtschaft und sind verantwortlich
BestimmungenAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Fragen zur AbrechnungKommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden Verwaltung und Aktualisierung von MitarbeiterdatenVerwaltung
und Pflegen von PersonalaktenBearbeitung der ZeitwirtschaftVorbereitung der Lohn- und GehaltsabrechnungUnterstützung bei der PersonalgewinnungAufgaben in der Verwaltung wie Erstellung von Bescheinigungen
und Sicherstellung ihrer Vollständigkeit Dokumentenablage im digitalen Archiv Pflege der Beschäftigungsdaten in den Mitarbeitersystemen Unsere Anforderungen Berufserfahrung in der Verwaltung oder Archivierung
Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive des Melde- und Bescheinigungswesens Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Verwaltung des Zeiterfassungs- und Abrechnungssystems
mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Verwaltung des Zeiterfassungs- und Abrechnungssystems Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Pflege
Unterstützung bei der Personalgewinnung Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Abstimmung
Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Abstimmung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten WIR BIETEN
unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen Verwaltung der Arbeitszeit und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem Erstellung arbeitsvertraglicher
Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen Verwaltung der Arbeitszeit und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem Erstellung
mit anderen Entscheidungsträgern über das gesamte Unternehmen hinweg Sie sind zuständig für das Onboarding, interne Wechsel und Offboarding, die Verwaltung von Abwesenheiten, die Betreuung variabler Vergütungselemente sowie
in Birkenfeld. Ihre Aufgaben: Erfassung und Verwaltung aller relevanten An- und Abwesenheiten (z. B. Urlaubs- und Krankheitszeiten) unter Berücksichtigung geltender Tarif- und Betriebsvereinbarungen Pflege
und Anfragen Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Personaladministration Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau (m/w/d
Ihre Aufgaben Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftssystemen Bearbeitung von Ein- und Austritten, einschließlich
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten der HRBP’s Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und Loga3 Ordnungsgemäße HR-Dokumentation Bearbeitung, Terminierung und Verwaltung
: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie