und Firmenevents Ansprechpartner der Zeitarbeitsfirmen und Zuständig für Arbeitnehmerüberlassung Verwaltung der Dienstwagenverträge Koordination und Ausgabe von Arbeitskleidung inklusive der KT-Softshelljacken
Oberhavel Holding - Besitz- und Verwaltungs GmbH sucht in eine/n Human Ressource Generalist mit Erfahrung PayRoll (m/w/d) in Vollzeit (ID-Nummer: 12157141)
Verwaltung von Personaldokumenten Proaktive Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse durch innovative Ideen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
Verwaltung von Personaldokumenten Proaktive Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse durch innovative Ideen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
zur direkten Festanstellung. Ihre Aufgaben: Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur, einschließlich Server, Netzwerke und Hardware Unterstützung der Benutzer bei technischen Anfragen und Problemen
und Administration von Personalakten und Personalstammdaten. Unterstützung im Bereich der Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Arbeitszeiten. Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mitarbeiter, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen. Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien und -Prozessen. Durchführung von Onboarding- und Offboarding
Mitarbeiter, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen. Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien und -Prozessen. Durchführung von Onboarding- und Offboarding
, von der Stellenausschreibung bis zur EinstellungBegleitung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende Pflege und Verwaltung von Personaldaten in HR-Systemen (z. B. UKG, SAP)Beratung und Unterstützung von Führungskräften
relevanten DokumentenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorschriftenPflege des HR-Systems und Verwaltung interner Prozesse und HR-RichtlinienVorbereitung der monatlichen LohnabrechnungKontakt
relevanten DokumentenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorschriftenPflege des HR-Systems und Verwaltung interner Prozesse und HR-RichtlinienVorbereitung der monatlichen LohnabrechnungKontakt
relevanten DokumentenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorschriftenPflege des HR-Systems und Verwaltung interner Prozesse und HR-RichtlinienVorbereitung der monatlichen LohnabrechnungKontakt
relevanten DokumentenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorschriftenPflege des HR-Systems und Verwaltung interner Prozesse und HR-RichtlinienVorbereitung der monatlichen LohnabrechnungKontakt
relevanten DokumentenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorschriftenPflege des HR-Systems und Verwaltung interner Prozesse und HR-RichtlinienVorbereitung der monatlichen LohnabrechnungKontakt
relevanten DokumentenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorschriftenPflege des HR-Systems und Verwaltung interner Prozesse und HR-RichtlinienVorbereitung der monatlichen LohnabrechnungKontakt
relevanten DokumentenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorschriftenPflege des HR-Systems und Verwaltung interner Prozesse und HR-RichtlinienVorbereitung der monatlichen LohnabrechnungKontakt
, -entwicklung und -betreuung Verwaltung von Personalakten und Pflege der HR-Datenbank Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen
von AufenthaltsgenehmigungenSie übernehmen die Verwaltung und Management von HR-bezogenen Dokumenten und UnterlagenZudem koordinieren Sie den gesamten BewerbungsprozessesAbschließend unterstützen Sie bei der Vorbereitung
Mitarbeiter-Lebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt. Dabei sind alle relevanten Dokumente aktuell zu halten und gesetzliche Vorgaben einzuhalten.Pflege und Verwaltung der HR-Richtlinien, Prozesse
, Nachbesetzungen und Stellenangeboten Durchführung von Job-Level-Bewertungen, Kommunikation der Ergebnisse an Talent Partner und Manager sowie Verwaltung der Dokumentation von Analyse und Entscheidung Kontrolle
: Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation Unternehmenskultur: Ehrung von Jubiläen, Geburtstagen etc. Ihre Aufgaben Personalbetreuung und -verwaltung: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
für einen definierten Mitarbeiterkreis Verwaltung der Zeiterfassung sowie von Urlaubs- und Fehlzeiten Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Mitarbeit im Recruiting
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Erstellung und Verwaltung von Verträgen, On- und Offboarding Prozessen sowie Zeugnissen
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Erstellung und Verwaltung von Verträgen, On- und Offboarding Prozessen sowie ZeugnissenVorbereitung
. Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Abmahnungen Verwaltung der Fehlzeiten Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in den Personalmanagementsystemen Zusammenarbeit mit einem externen
. Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Abmahnungen Verwaltung der Fehlzeiten Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in den Personalmanagementsystemen Zusammenarbeit mit einem externen
und Verwaltung von Personalakten sowie Verantwortung für die StammdatenpflegeKorrespondenz mit MitarbeiterInnen, Krankenkassen, Behörden etc.Mitwirkung an HR-Projekten (u.a. Digitalisierung
bei der Rekrutierung, Onboarding sowie der Verwaltung der GehaltsabrechnungZusammenarbeit mit einem sympatischen HR Team am Standort in Berlin Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung