und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaftssysteme Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und steuerlichen Themen
unter Einhaltung aller gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben.Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten – Sicherstellung einer korrekten und aktuellen Stammdatenpflege im Abrechnungssystem.Ansprechperson
, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT
: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie alle dazugehörigen Aufgaben Ordnungsgemäße HR-Dokumentation sowie Verwaltung und Archivierung personalrelevanter Unterlagen Erstellung
Erreichbarkeit in Hannover Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen Verwaltung von Personalstammdaten
des Arbeitszeitmanagement HR-Controlling: Verwaltung und Steuerung von HR-Kennzahlen und Compliance; Erstellung von HR-Analysen/Statistiken und Dashboards, Überwachung der Schulungsprogrammen HR-Projektmanagement: Übernahme
des Arbeitszeitmanagement HR-Controlling: Verwaltung und Steuerung von HR-Kennzahlen und Compliance; Erstellung von HR-Analysen/Statistiken und Dashboards, Überwachung der Schulungsprogrammen HR-Projektmanagement: Übernahme
am Jahresabschluss – auf und arbeitest mit den Kollegen in der Personalbeschaffung und -entwicklung eng zusammen. Du bist für die administrative Betreuung und Verwaltung des Dienstplanprogramms (idealerweise Clinic
auf Genauigkeit und Vollständigkeit Verwaltung von Mitarbeiterdaten in den Payroll-Systemen und Sicherstellung der Datenintegrität Unterstützung bei der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Gesetze
sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Ihre Aufgaben: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen
sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Ihre Aufgaben: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen
Prozesse gemäß den aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen VorschriftenUmfassende Erledigung aller anfallenden personaladministrativen Aufgaben, wie z.B. Verwaltung und Pflege der Personalakten
Brutto-Grundgehalt exkl. Pension und ZulagenTeilnahme am One Vestas Bonus Schem Das sind Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer effizienten und genauen Verwaltung der Gehaltsabrechnungsprozesse, Einhaltung
der Korrespondenz mit Versicherungsgesellschaften und Behörden Verwaltung der Benefits wie bspw. Restaurantgutscheine und Rentenpläne Operative Unterstützung für das Zeitmanagement mit SP-Data und Rexx-Software
uns auf Deine Bewerbung! Du hilfst bei der Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnungen Du kümmerst dich um die Verwaltung und Pflege der betrieblichen Zusatzleistungen Du führst unser internes
für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und externen Dienstleistern Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Audits Verwaltung und Pflege
gemäß den aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Umfassende Erledigung aller anfallenden personaladministrativen Aufgaben, wie z.B. Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie
, einschließlich Leistungen, Startdaten, Steuern usw. Überprüfung und Genehmigung von Gehaltsdaten auf Richtigkeit Durchführung und Unterstützung bei der ausgelagerten Gehaltsabrechnung Verwaltung des internen
und vielseitigen Einsatz bei unserem Kunden freuen. Ihr Aufgabengebiet umfasst: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kommunikation mit Krankenkassen und Ämtern Pflege und Verwaltung
in allen abrechnungsrelevanten Fragen Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems und der digitalen Personalakte Erledigung des Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesens Erstellung von abrechnungsrelevanten Reportings und Statistiken
und Bescheinigungen Anlegen und Führen von Mitarbeiterakten Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann
- und Speditionsunternehmen Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung aller Mitarbeitenden Pflege und Abstimmung der Zeitkonten sowie Stammdatenpflege und -verwaltung Umfassende und eigenständige Bearbeitung
Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter Verwaltung und Pflege
oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung oder Personalwesen Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Pflege und Verwaltung von Abrechnungsdaten Sehr gute PC-Kenntnisse
gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Pflege der Personalstammdaten sowie Führung und Verwaltung der Personalakten Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie aller abrechnungsrelevanten Vorgänge Ansprechpartner
in allen abrechnungsrelevanten Fragen Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems und der digitalen Personalakte Erledigung des Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesens Erstellung von abrechnungsrelevanten Reportings und Statistiken
Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter Verwaltung und Pflege
- und Speditionsunternehmen Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung aller Mitarbeitenden Pflege und Abstimmung der Zeitkonten sowie Stammdatenpflege und -verwaltung Umfassende und eigenständige Bearbeitung
- und Gehaltsabrechnungen (inkl. Zeitlohn) Kommunikation mit Behörden und Betreuung von Betriebsprüfungen im Bereich Steuer und Sozialversicherung Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Kontenabstimmung
und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Verwaltung der Zeitwirtschaft und Pflege der Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- und Gehaltsabrechnungen (inkl. Zeitlohn) Kommunikation mit Behörden und Betreuung von Betriebsprüfungen im Bereich Steuer und Sozialversicherung Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Kontenabstimmung
, wie z.B. Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung von Bescheinigungen und MeldepflichtenSicherstellung einer dienstleistungsorientierten, sorgfältigen und verlässlichen
Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Verwaltung von Mitarbeiterdaten
Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Verwaltung von Mitarbeiterdaten
Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen VergütungenBerücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Verwaltung von Mitarbeiterdaten
Nutzung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen zur Verwaltung und Überwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Gewährleistung der Genauigkeit und Einhaltung der lokalen und internationalen
von Personalstammdaten: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in der Lohnbuchhaltungssoftware. Erfassung und Verwaltung von Abwesenheiten wie Krankheit, Urlaub oder Elternzeit. Prüfung und Bearbeitung
Payroll Einhaltung von Fristen und Sicherstellung der gesetzeskonformen Umsetzung von arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Anforderungen Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen sowie
an Sozialversicherungsträger , Finanzämter und andere Behörden Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung von Krank- und Unfallmeldungen Erfassung und Prüfung von Stamm - und Abrechnungsdaten Korrespondenz
an Sozialversicherungsträger , Finanzämter und andere Behörden Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung von Krank- und Unfallmeldungen Erfassung und Prüfung von Stamm - und Abrechnungsdaten Korrespondenz
Verwaltung von Personaldokumenten Proaktive Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse durch innovative Ideen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
den Sozialversicherungsträgern, dem Finanzamt und den Mitarbeitern Verwaltung und Prüfung des Vertragsmanagements sowie weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten Ansprechpartner für die Mitarbeiter zu Themen der Lohn
und Verwaltung der Dienstplanprogramme und übernehmen die Führung und Pflege von Personalakten Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder verfügen
- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und externen Dienstleistern Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten Erfolgreich
und Verwaltung der Personalakten sowie der Stammdaten Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten Ansprechpartner
Bewohner und Kunden. In unserer Unternehmenszentrale im Heideviertel von Hannover erfolgt unter anderem die Verwaltung und Abrechnung unserer Mitarbeiter. Nutzen Sie die Chance, Teil unseres Teams
, einschließlich Einstellung, Entwicklung und Austritt Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen aller Art, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen Unterstützung im Recruiting-Prozess
- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldepflichten Zuverlässige Umsetzung der Vorgaben aus Tarifverträgen (TVöD) und Betriebsvereinbarungen
an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Behörden Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung von Krank- und Unfallmeldungen Erfassung und Prüfung von Stamm- und Abrechnungsdaten Korrespondenz